Hier lesen Sie, wie DNLA beim IT-Dienstleister ITscope hilft, individuelle und kollektive Entwicklungsprozesse voranzubringen.
Die Hit Gruppe mit 11 Hotels, 6 Spiel- und Unterhaltungszentren, einem Campingplatz, einem Spielsalon und 2 Casinos zählt zu den größten Anbietern der Casinospiele und Unterhaltung Europas.
Beim DNLA-Jahreskongress 2024 haben unsere Partner von Resultant präsentiert, wie dort im Unternehmen DNLA umfassend zur Personal- Führungskräfte- und Organisationsentwicklung einesetzt wurde.
Die Präsentation finden Sie hier zum Download, ebenso wie ein Video von Lavra Markič, Head of HR @ HIT d.d., in dem sie über das Projekt und über DNLA spricht.
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The Hit Group, with 11 hotels, 6 gaming and entertainment centres, a campsite, a gaming parlour and 2 casinos, is one of the largest providers of casino games and entertainment in Europe.
At the DNLA congress 2024, our partners from Resultant presented how DNLA was used comprehensively in the company for HR-developement, management developement and organisational development.
You can download the presentation here, as well as a video by Lavra Markič, Head of HR @ HIT d.d., in which she talks about the project and DNLA.
003_DNLA Congress_Resultant 2024_Development of HR processes utilizing DNLA Expert Systems

DNLA-partner Simdustry uses the DNLA-tools in various development projects around the globe. Whenever a project is completed, they collect feedback from the participants. Coming from these feedbacks, here are some testimonials about the impact DNLA had on the company and / or the team. If you ike to explore them, you can find them below:
More information about this successful project can be found here: DNLA Jahreskongress 2024: Entwicklung gemeinsam gestalten!

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